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    所以，杨厂长抛过来的橄榄枝，张建东也只能拒绝了。

    “杨厂长，让您失望了，我这回来找李厂长，并不是来上交物资的，而是另有事相求。”

    杨厂长只以为这是搪塞之语，脸上的笑容冷淡许多。

    不过，一直以来的素养让他没有当场翻脸，而是顺藤摸瓜问道：“哦，你找李厂长有什么事，说说嘛，说不定我也能帮上忙。”

    张建东明白，这回要是还不说点真东西，那就是得罪人了。

    只是他弄来工作的手段，也摆不到明面上来，张建东只好语言加工一番。

    “李厂长之前说，能为我申请些福利，在厂里谋个差事。我这回就是来问这事的。”

    话说完，张建东故意装出畏畏缩缩，不好意思的样子。

    好像是走后门被抓包了一样。

    杨厂长不疑有他，哈哈笑道：“你这同志，这有什么不好意思的？

    你为轧钢厂做出这么大的贡献，这点小事是应该的，换做我也要为你解决问题。

    只不过……这段时间我好像没听说，李厂长有提拔人的动静。”

    杨厂长话说得很委婉，提拔人和张建东找工作看起来好像是没什么关系，实际上两者息息相关。

    在他们这种高度，做事都不会露出太大破绽。

    就说给人走后门这件事。

    厂里的位置是有限的，要招新人进去，先得给老人找好去路。

    不然，人家工作被撸了，还不得跟你拼命？

    在普通人眼里，工作就是命根子，什么厂长副厂长的，都得往后稍稍。

    一般这种事情的操作，是先把目标位置的人提拔一番，升个一半级的，流出来的空子由关系户补上。

    至于这个人，如果会来事，勤走动一番。

    这个位子也就这么定下了。

    要是真以为升职是因为自己的个人能力，傻傻拎不清楚。

    那过段时间，还是哪里来的回哪里去。

    有这么一段时间的缓冲，一个关系户的工作，也就没有那么扎眼了。

    这样做，得了工作的人自然是感恩戴德，升了职的人还要专程感谢，不仅没有任何隐患，反而位子坐得愈发稳固。

    　　


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